「看護師としての経験が浅い」
「ブランクがある」
「スキルUPを目指したい」
看護師のあらゆる不安にお応えします。
「患者さまが本人の持てる力を最大限に活用でき、
精神的・肉体的ニードが充足される看護サービスを提供できる看護師の育成に努めます。」
これが右田病院の教育理念です。
「困ったときに、いつでも相談できる」そんな職場環境が大切だと私たちは考えます。
フロアごとに教育委員を配置し、OJT方式で指導を行っています。
1～2ヶ月に1度、開催される委員会では、卒業年数に応じて教育目標を設置し、計画的な教育を実施しています。
新入職者向けの研修内容
- 看護部の教育体制基礎看護技術
- 看護部概要基礎看護技術
- 基礎看護技術
- テルフュージョンシリンジポンプ38型
- ビデオ硬性挿管用喉頭鏡エアウェイスコープAWS－S200
- 認知症を持つ人とのコミュニケーション（伝達講習）
- 第1回メンタルヘルスケア睡眠セミナー
卒後1年～3年の方向けの研修内容
卒後1年目対象
- 看護倫理
- 移乗
- 3か月の振り返り
- 看護必要度概要
卒後2年目対象
- ケーススタディ
卒後3・4年目対象
- 新人教育指導
- プリセプター会
